如何保持良好心态

首先，什么是良好的心态？我觉得良好的心态就是说，我知道自己在做什么，我也知道自己该做什么。我知道自己未来一周、一个月、半年、甚至更久的规划，按照既定方针坚定不移的执行、复盘、提升，平稳上分就可以了。

另外，我们的工作本身就很难，很恶心。因为工资里就包含了这部分很恶心的部分。但是领导不关心你是怎么完成工作的。就像一坨屎。领导不想看到这坨屎，他不关心你是把它弄走还是吃掉。

什么是搞心态呢？就比如说你在工作中，你最近的工作已经很努力了，你在努力的解决这坨屎，但是领导/同事抓住一点小错误，然后批评你不努力，说这都是你的问题。这很容易扰乱你的工作节奏，浪费你的时间和精力，产生无效工作。这种情况下怎么办？

之前我也写过一篇文章《失败的原因》，专门用于反思。但是今天还是单独再说一遍。如何保持良好心态。

对于熟悉的业务来说，一个需求的设计和排期定了之后，理论上，这件事换谁来做，工作量都是一样的。没什么好掰扯的。

对于调研来说。大部分时候我们都在踩坑。可能没什么明显的产出。把思路理清楚，输出成文档就行了。

对于不熟悉的、或者新业务来说。排期可能不那么好定。只要你做出来的时间比别人少就可以了。

但是，如果你已经很努力了，但是领导或者你周围的人一定要push你，一定要恶心你，不理他还不行，该怎么办呢？

首先，不要把别人想的太牛逼，太厉害。再厉害的人来了也不过是吃这坨屎，他也没什么高明的办法。再牛的人也是和平台绑定的，没有那么多厉害的人替代你。没有那么多紧急的事情。大不了加人、换人来做。

其次，公司的目的就是要尽可能的压榨你，逼迫你尽可能吃屎的。只要你觉得投入和产出match就行。你可以估一下自己的市场价。如果你愿意挣这份钱就干，干不了就换一份。

最后，身体最重要。人生是一场长线战争。没必要把自己push的太紧。没必要为屁大点钱牺牲自己的头发、眼睛、颈椎、背部的健康。走到今天你都已经千疮百孔了，不要再慢性自杀了。

btw，良好心态有一个误区，就是，我一定要非常的轻松，一直保持很开心的状态。之前也说过，轻松不一定是好事。压力就像是盔甲。没有压力就像没有盔甲。但是如果盔甲太重，就寸步难行。正常的产出就行。

最后更新于 2023年2月6日 by qlili